978-3-8360-8677-6 (No image)
Brandl
»Deutsches Modell« oder globalisiertes Arrangement?
Transformation industrieller Beziehungen und soziale Nachhaltigkeit
2006, 291 Seiten, kartoniert
ISBN 978-3-8360-8677-6
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19,90 € inkl. MwSt.

Die Diskussion über Nachhaltigkeit ist vor allem auf zivilgesellschaftliche Akteure fokussiert, während die Arbeitsbeziehungen und vor allem die Verbände, die im »deutschen Modell« der Arbeitsbeziehungen eine tragende Rolle spielen, noch kaum ins Blickfeld gerückt sind. Deshalb konzentriert Brandl [...]

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978-3-8360-8685-1 (No image)
Bormann
Angriff auf die Mitbestimmung
Unternehmensstrategien gegen Betriebsräte - der Fall Schlecker
2007, 148 Seiten, kartoniert
ISBN 978-3-8360-8685-1
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In der Tradition des »rheinischen Kapitalismus« sind die Anerkennung von Mitbestimmungsprinzipien und eine kooperative Zusammenarbeit zwischen Management und Betriebsrat fest verankert. Viele Unternehmen halten sich daran – aber beileibe nicht alle. Sarah Bormann analysiert in diesem Buch anhand der [...]

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978-3-8360-8696-7 (No image)
Marrs
Arbeit unter Marktdruck
Die Logik der ökonomischen Steuerung in der Dienstleistungsarbeit
2008, 168 Seiten, kartoniert
ISBN 978-3-8360-8696-7
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Weg vom Taylorismus, hin zur Marktsteuerung – so lautet, auf eine knappe Formel gebracht, das Credo aktueller Unternehmenskonzepte. Die damit verbundenen Wandlungsprozesse hat die Arbeits- und Industriesoziologie in vielen Branchen und Feldern aufmerksam registriert und analysiert. Aber wie steht es [...]

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978-3-8360-8681-3 (No image)
Keller | Seifert
Atypische Beschäftigung - Flexibilisierung und soziale Risiken
2007, 230 Seiten, kartoniert
ISBN 978-3-8360-8681-3
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Atypische Beschäftigung hat in den letzten beiden Jahrzehnten erheblich an Bedeutung gewonnen; immer mehr Arbeitnehmer/innen sind zu Konditionen beschäftigt, die vom klassischen Normalarbeitsverhältnis abweichen. Dieser Sammelband bietet einen umfassenden und aktuellen Überblick über Entwicklung und [...]

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978-3-8360-8684-4 (No image)
Kull | Riedmüller
Auf dem Weg zur Arbeitsmarktbürgerin?
Neue Konzepte der Arbeitsmarktpolitik am Beispiel allein erziehender Frauen
2007, 127 Seiten, kartoniert
ISBN 978-3-8360-8684-4
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Der aktuellen deutschen Arbeitsmarktpolitik liegt die Idee des aktivierenden Sozialstaats zugrunde. Soziale Sicherung resultiert weniger aus dem BürgerInnenstatus an sich, sondern aus einer Erwerbsbeteiligung. Die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter wird damit zu »ArbeitsmarktbürgerInnen«. Dabei [...]

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978-3-8360-8691-2 (No image)
Blättel-Mink | Briken | Drinkuth | Wassermann
Beratung als Reflexion
Perspektiven einer kritischen Berufspraxis für Soziolog/inn/en
2008, 222 Seiten, kartoniert
ISBN 978-3-8360-8691-2
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Beratung ist in den letzten Jahrzehnten zu einer attraktiven beruflichen Perspektive auch für Soziolog/inn/en geworden. Angebot und Nachfrage scheinen in diesem Bereich zu einem für die Disziplin recht zufrieden stellenden Ausgleich zu kommen. Dies wird in der Soziologie jedoch nicht nur als Erfolg [...]

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978-3-8360-8706-3 (No image)
Hartz | Kranz | Steger
Der Mitarbeiter als Kapitaleigner
Erzählungen und Projektionen eines gesellschaftlichen Diskurses
2009, 111 Seiten, kartoniert
ISBN 978-3-8360-8706-3
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Die Idee der Mitarbeiterkapitalbeteiligung (MKB) kann auf eine lange Tradition zurückblicken. In jüngster Zeit genießt sie erhöhte Aufmerksamkeit von Politikern, Praktikern und Wissenschaftlern. Diesem gesellschaftlichen und politischen Interesse steht jedoch der Mitarbeiter als letztlich [...]

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978-3-8360-8695-0 (No image)
Hönigsberger
Der parlamentarische Arm
Gewerkschafter im Bundestag zwischen politischer Logik und Interessenvertretung
2008, 182 Seiten, kartoniert
ISBN 978-3-8360-8695-0
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Im Deutschen Bundestag sitzen weit mehr als 200 »Abgeordnete mit Gewerkschaftsbuch«: Bilden sie ein interfraktionelles Gewerkschaftslager oder sind sie Einzelkämpfer; üben sie wahrnehmbaren Einfluss zugunsten gesellschaftlicher Innovation und arbeitnehmerorientierter Politik aus? Der Autor fragt in [...]

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978-3-8360-8687-5 (No image)
Bolte | Neumer | Porschen
Die alltägliche Last der Kooperation
Abstimmung als Arbeit und das Ende der Meeting-Euphorie
2008, 167 Seiten, kartoniert
ISBN 978-3-8360-8687-5
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Konzepte der Arbeitsorganisation gelten heute als zeitgemäß und effizient, wenn sie dezentral strukturiert sind, flache Hierarchien bevorzugen und auf die Fähigkeit der Arbeitskräfte setzen, sich selbstständig untereinander abzustimmen. Diese Form der eigenverantwortlichen Koordination sieht [...]

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978-3-8360-8693-6 (No image)
Kotthoff | Wagner
Die Leistungsträger
Führungskräfte im Wandel der Firmenkultur - eine Follow-up-Studie
2. Auflage 2008, 302 Seiten, kartoniert
ISBN 978-3-8360-8693-6
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Die »beitragsorientierten Leistungsträger« – Fach- und Führungskräfte mit hoher intrinsischer Motivation – standen 1997 schon einmal im Zentrum einer Studie von Hermann Kotthoff. Zwölf Jahre später haben er und Alexandra Wagner dieselben Firmen ein zweites Mal aufgesucht und – soweit noch vor Ort – [...]

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