978-3-8487-3809-0
Klein
Das Kollektivvertrags- und Streikrecht für Beamte in privatisierten Unternehmen
Am Beispiel der Postnachfolgeunternehmen
2017, 396 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-3809-0
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Infolge der neueren Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte und einiger verwaltungsgerichtlicher Entscheidungen in Deutschland ist der Beamtenstreik in den Fokus der Rechtswissenschaft gerückt. Wenig Beachtung fanden dabei bisher die sogenannten Privatisierungsbeamten. Gerade [...]

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978-3-8487-3759-8
Krüger
Arbeitgeberähnliche Pflichten des Dritten in arbeitsrechtlichen Dreieckskonstellationen
Unter besonderer Berücksichtigung der Entgeltzahlung und des Kündigungsschutzes
2017, 286 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-3759-8
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Das Thema der arbeitsrechtlichen Dreieckskonstellationen ist hochaktuell. Davon zeugen die „Albron“-Rechtsprechung des EuGH, der neueste Gesetzesentwurf des BMAS zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und Diskussionen über Missbrauch von Werkverträgen in Dreieckskonstellationen. Sowohl in [...]

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978-3-8487-3505-1
Terhorst
Ende der Tarifbindung
Verbandsaustritt und Wechsel in die OT-Mitgliedschaft unter besonderer Berücksichtigung interner Haftungsansprüche des Arbeitgebers gegen seinen Verband
2016, 397 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-3505-1
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Die Arbeitgeberverbände entwickelten bereits in den 1990er-Jahren das Modell der Mitgliedschaft ohne Tarifbindung (OT-Mitgliedschaft), da immer mehr Arbeitgeber beklagten, dass Flächentarifverträge zu unflexibel und starr für den eigenen Betrieb seien.
Als Alternative zum vollständigen [...]

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978-3-8487-3288-3
Thelen
Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz
Zwischen Verbot und Gesundheitsförderung
2016, 290 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-3288-3
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Das Werk bietet eine umfassende Analyse des Nichtraucherschutzes in Deutschland unter Berücksichtigung des WHO-Tabakrahmenübereinkommens (FCTC). Der Autor vertritt die Auffassung, dass die vielfach im Mittelpunkt der Kommentarliteratur stehende Rechtsprechung des BAG aus den 1990er-Jahren, die das [...]

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978-3-8487-2710-0
Kielkowski
Die betriebliche Einigung
Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede als Ausübungsformen der betrieblichen Mitbestimmung
2016, 265 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-2710-0
Sofort lieferbar
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Das Betriebsverfassungsgesetz sieht an vielen Stellen eine Einigungsnotwendigkeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat vor. Neben der ausdrücklich vom Gesetz geregelten Betriebsvereinbarung als Einigungsform ist die sog. Regelungsabrede als alternative Einigungsform in der Literatur und [...]

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