978-3-8487-8046-4
Kruppa
Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
2021, 324 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-8046-4
Erscheint 17.03.2021 (vormerkbar)
85,00 € inkl. MwSt.

Im Rahmen der Novellierung des AÜG im Jahr 2017 hat der Gesetzgeber die Festhaltenserklärung eingeführt. Mit ihr haben Leiharbeitnehmer nunmehr die Möglichkeit, einen gesetzlich angeordneten Arbeitgeberwechsel abzuwenden, wenn sie unerlaubt Dritten überlassen werden. Dadurch soll der Konflikt mit [...]

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978-3-8487-8047-1
Köster-Eiserfunke
Ehrverletzungen durch den Arbeitnehmer unter besonderer Berücksichtigung sozialer Netzwerke
2021, 253 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-8047-1
Erscheint 05.03.2021 (vormerkbar)
66,00 € inkl. MwSt.

Beleidigungen in sozialen Netzwerken – nicht nur ein Thema für den Staatsanwalt, sondern auch für den Arbeitsrechtler. Der Umgang mit diesem Phänomen und seinen zahlreichen Facetten erscheint bisweilen wenig berechenbar. Vor diesem Hintergrund wird zunächst grundsätzlich herausgearbeitet, warum und [...]

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978-3-8487-7848-5
Sundermann
Arbeitnehmerüberlassung beim Arbeitskampf im Entleiherbetrieb
Die Neugestaltung des § 11 Abs. 5 AÜG
2020, 247 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-7848-5
In Kürze wieder lieferbar, vorbestellbar
65,00 € inkl. MwSt.

Die Aufrechterhaltung der Arbeitsabläufe stellt das Interesse eines jeden Arbeitgebers während eines Arbeitskampfes dar. Hierzu bedienten sich Arbeitgeber unter anderem des Einsatzes von Leiharbeitnehmern als Streikbrecher. Diese Möglichkeit entzog der Gesetzgeber Arbeitgebern durch die Novellierung [...]

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978-3-7489-2258-2
Sundermann
Arbeitnehmerüberlassung beim Arbeitskampf im Entleiherbetrieb
Die Neugestaltung des § 11 Abs. 5 AÜG
2020, 247 Seiten, E-Book
ISBN 978-3-7489-2258-2
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65,00 € inkl. MwSt.

Die Aufrechterhaltung der Arbeitsabläufe stellt das Interesse eines jeden Arbeitgebers während eines Arbeitskampfes dar. Hierzu bedienten sich Arbeitgeber unter anderem des Einsatzes von Leiharbeitnehmern als Streikbrecher. Diese Möglichkeit entzog der Gesetzgeber Arbeitgebern durch die Novellierung [...]

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978-3-8487-6656-7
Langenbucher
Das Anstellungsverhältnis des abberufenen GmbH-Geschäftsführers
2020, 459 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-6656-7
Sofort lieferbar
119,00 € inkl. MwSt.

Bei vorzeitiger Abberufung des GmbH-Geschäftsführers stellt sich die Fragen, welche Rechte und Pflichten für die Vertragsparteien aus dem fortbestehenden Anstellungsverhältnis resultieren. Daraus folgt, welche Handlungsmöglichkeiten sie im Trennungsszenario haben. Das Werk entwickelt ein bislang [...]

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978-3-8487-7767-9
Pütz
Strukturtarifverträge zur Organisation der betrieblichen Mitbestimmung
Anwendungsmöglichkeiten und Reformbedarf des § 3 BetrVG unter besonderer Beachtung moderner Unternehmensstrukturen
2020, 320 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-7767-9
Sofort lieferbar
84,00 € inkl. MwSt.

Mittels des sinnvollen Einsatzes von Strukturtarifverträgen lässt sich der wachsende Konflikt aus modernen Unternehmensstrukturen und der betrieblichen Mitbestimmung vielfach lösen. Essenziell dafür ist, dass bei der Betriebsratsbildung stets den betriebsverfassungsrechtlich relevanten [...]

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978-3-8487-7668-9
Fahrenbruch
Zur Anwendbarkeit des Mindestlohngesetzes beim grenzüberschreitenden Gütertransport
2020, 234 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-7668-9
Sofort lieferbar
62,00 € inkl. MwSt.

Die Arbeit behandelt die Frage, ob bei ausländischen Lkw-FahrerInnen, die in Erfüllung ihrer Arbeitspflicht lediglich durch das deutsche Gebiet fahren oder sich dorthin zur Be- und/oder Entladung begeben und es wieder verlassen, für die Zeit ihres Aufenthaltes in Deutschland das deutsche [...]

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978-3-8487-6679-6
Odenthal
Die Zulässigkeit von Sonderformen des Arbeitskampfs
Aktuelle Entwicklungen unter besonderer Berücksichtigung europäischer und internationaler Gewährleistungen
2020, 263 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-6679-6
Sofort lieferbar
69,00 € inkl. MwSt.

Das Arbeitskampfrecht ist richterrechtlich ausgestaltet. Der Gesetzgeber hat eine gesetzliche Normierung nicht geschaffen, obwohl dies seine Aufgabe war und ist. Stattdessen haben die Arbeitsgerichte die Aufgabe übernommen, die allgemeinen Rechtsgrundlagen fortzuentwickeln.
Diese Untersuchung legt [...]

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978-3-8487-6553-9
Schmidt
Die Zuordnung von Arbeitnehmern durch Direktionsrecht als Umgehungsmaßnahme im Betriebsübergang
2020, 291 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-6553-9
Sofort lieferbar
76,00 € inkl. MwSt.

Die europarechtlich überlagerte Vorschrift des § 613a BGB hat höchste praktische Relevanz und gilt angesichts ihres zwingenden Charakters und ihrer Komplexität als besonders umgehungsanfällig. Bislang nur wenig beachtet ist die Frage, inwieweit die einseitige Zuordnung von Arbeitnehmern zu Betrieben [...]

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978-3-8487-6434-1
Beckerle
Drittpersonaleinsatz im Arbeitskampf
2020, 225 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8487-6434-1
Sofort lieferbar
59,00 € inkl. MwSt.

Die Arbeit untersucht sämtliche mit dem Einsatz von Drittpersonal in Arbeitskämpfen einhergehenden Implikationen. Ausgehend von der 2017 grundlegend modifizierten Vorschrift des § 11 Abs. 5 AÜG werden insbesondere arbeitsrechtliche, zivilrechtliche und verfassungsrechtliche Folgefragen, die aus dem [...]

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