978-3-8329-7580-7
Flockenhaus
Vertragsgestaltung und Kollektivverträge
Am Beispiel der Bezugnahme- und Öffnungsklausel
2012, 602 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-7580-7
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Das Verhältnis von individualrechtlichen Arbeitsvertragsinhalten und geltenden Kollektivbedingungen stellt den vertragsgestaltenden Arbeitsrechtler oftmals vor Probleme. Der Kautelarjurist muss im Rahmen der Gestaltung von Arbeitsverträgen verstehen, welche Kollektivbedingungen für das konkret [...]

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978-3-8329-7424-4
Hasler-Hagedorn
Die "Austauschkündigung" und die "Freikündigung" im Rahmen der betriebsbedingten Kündigung
2012, 357 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-7424-4
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Das Werk beschäftigt sich mit zwei Themen, die nur auf den ersten Blick wenig miteinander zu tun haben und bringt sie in einen Zusammenhang. Bei der Austauschkündigung stellt sich die Frage, ob ein betriebsbedingter Kündigungsgrund vorliegt, wenn dieselben Tätigkeiten zukünftig von z.B. einem [...]

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978-3-8329-7298-1
Rein
Mitbestimmungsfragen beim grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnis im Konzern
Das Internationale Betriebsverfassungsrecht und der Betrieb im formellen sowie im materiellen Sinne
2012, 275 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-7298-1
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Das Internationale Betriebsverfassungsrecht stellt sich derzeit noch als ein materielles Sonderrecht dar, dessen Begründung und Ausgestaltung auf einer längst abgelösten Vorgängerkodifikation unseres heutigen Betriebsverfassungsgesetzes beruhen. Dieser Umstand erschwert die Akzeptanz des [...]

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978-3-8329-6527-3
Böhm
Non-Compliance und Arbeitsrecht
Interne Ermittlungen, Sanktionen und Regressansprüche nach Rechts- und Regelverstößen von Arbeitnehmern
2011, 340 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-6527-3
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Gesetzesübertretungen im geschäftlichen Verkehr, z.B. durch Korruption und Kartelle, werden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Belastungsprobe. Dem Unternehmen drohen immense wirtschaftliche Nachteile durch Geldbußen, Haftungsfälle und Auftragsrückgang. Entsprechend groß ist das Interesse des [...]

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978-3-8329-6411-5
Stark
Rentnergesellschaften
Betriebsrentenanpassung und Gläubigersicherung bei der Auslagerung von Versorgungsverpflichtungen
2011, 207 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-6411-5
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Die Auslagerung von Betriebsrenten auf sogenannten Rentnergesellschaften hat eine hohe praktische Relevanz: Eine Vielzahl von Unternehmen hat sich in den letzten Jahren von seinen Versorgungsverpflichtungen getrennt und diese auf sogenannten Rentnergesellschaften – die ausschließlich der Abwicklung [...]

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978-3-8329-6158-9
Jüttner
Der Vorrang der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung
2011, 265 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-6158-9
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Der Autor setzt sich mit dem vom BAG begründeten Grundsatz des Vorrangs der Änderungskündigung vor der Beendigungskündigung auseinander. Es erfolgt eine Darstellung und kritische Auswertung der bisherigen Rechtsprechung und Literatur und setzt der Rechtsprechung einen praktikableren und [...]

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978-3-8329-5882-4
Stütze
Die Kontrolle der Entgelthöhe im Arbeitsrecht
Zugleich ein Beitrag zu den Grundlagen und Grenzen der Vertragsfreiheit und Tarifautonomie
2010, 656 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-5882-4
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119,00 € inkl. MwSt.

Abnehmender Organisationsgrad, zunehmender Gewerkschaftspluralismus, Niedriglöhne, exorbitante Lohnforderungen von Spezialistengewerkschaften, Mindestlohngesetzgebung – das Lohnfindungssystem ist in Bewegung geraten. Vor diesem Hintergrund behandelt das Buch die Möglichkeiten und Grenzen [...]

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978-3-8329-5771-1
Dyrchs
Ausländerspezifische Konflikte im abhängigen Erwerbsleben
Lösungswege im Zeichen und Wandel des Arbeitsrechts
2010, 453 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-5771-1
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109,00 € inkl. MwSt.

Wie im Arbeitsrecht aus fremdländischen Hintergründen folgende Rechtsfragen zu beantworten sind, wird nun erstmals in allen Facetten monografisch aufgearbeitet. Ausländerspezifische Konflikte in allen Phasen eines Arbeitsverhältnisses werden anhand sich wandelnder Gesetze, gerichtlicher [...]

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978-3-8329-5495-6
Kiene
Arbeit auf Abruf i. S. d. § 12 Absatz 1 Satz 1 TzBfG
Eine Betrachtung der kapazitätsorientierten variablen Arbeitszeit unter besonderer Berücksichtigung der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 7. Dezember 2005 - 5 AZR 535/04
2010, 299 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-5495-6
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79,00 € inkl. MwSt.

Mit seinem Aufsehen erregenden Urteil vom 7. Dezember 2005 hat der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts neue Eckdaten der Arbeitszeitflexibilisierung festgelegt. Daran anknüpfend liefert die Untersuchung eine Grundlagenstudie über das für die Praxis wichtige Gestaltungsinstrument der Arbeit auf [...]

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978-3-8329-5380-5
Hamberger
Der Betriebsrat im Insolvenzverfahren
Möglichkeiten zur Sanierungsförderung
2010, 404 Seiten, broschiert
ISBN 978-3-8329-5380-5
Sofort lieferbar
98,00 € inkl. MwSt.

Dieses Buch behandelt die besondere Situation eines Betriebsrats, dessen Unternehmen sich in einem Insolvenzverfahren oder kurz davor befindet. Es untersucht, wie sich die Insolvenzeröffnung auf den Bestand des Konzernbetriebsrats und des Betriebsrats eines Gemeinschaftsbetriebs auswirkt, wie [...]

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